Empregabilidade

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Fontes Multiplas de Rendimento

No artigo de 9 de Outubro, referi-me ao sucesso como a realização progressiva de um ideal. Se concordou com esta definição, provavelmente também concorde que, para que se tenha sucesso, é fundamental que primeiro se tenha um ideal ou ideia. Para quem tem um emprego, provavelmente seja seguro afirmar que o salário de muitos não chega para suprir todas as necessidades, e como tal, muitos optam por controlar as suas despesas, abrir mão de sonhos , ou simplesmente fazer o que dá (normalmente é pouco). A vida não precisa ser assim, podes viver confortavelmente e  fazer a viagem dos teus sonho As pessoas bem sucedidas financeiramente, abraçam o conceito de Fontes Múltiplas de Rendimento (FMR). Uma FMR é um ideia que implementado te permite prover serviços à humanidade, de uma forma legal e que te gera rendimentos. A compensação que geras, é sempre proporcional ao esforço empregue, e ao valor que a humanidade dá a esse serviço. Uma FMR não deve de forma alguma interferir e nem lhe
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Motivação e Auto-Confiança

É provavelmente seguro afirmar que todas as pessoas tem necessidade de alcançar algo nas suas vidas.  Queremos alcançar algo importante, de valor, de qualidade e com significado para nós. A medida que a vida acontece,  frequentemente olhamos para trás e fazemos uma análise do que conseguimos alcançar nas várias esferas da vida, como relacionamentos, família, emprego, negócios, independência financeira, carreira, estudos, espiritualidade, etc. O resultado desta análise e o significado que atribuímos aos resultados pode ditar o nível da nossa auto-confiança e motivação para acções futuras. A motivação não se encontra fora de nós. Não é possível alguém motivar-lo/a a nada.  A motivação vem de dentro de cada um de nós, e ela é alimentada pelos objectivos e ideais, e estes por sua vez definem a nossa atitude perante os desafios da vida.  Se você vai trabalhar e não consegue relacionar o seu trabalho com objectivos e ideais futuros, será difícil se sentir motivado, pois motivação
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O que esperar numa entrevista de selecção e como se preparar

Procurar um emprego é uma tarefa bastante difícil, especialmente no contexto actual em que ter um certificado e a experiência necessária pode não ser suficiente para abrir as portas do tão desejado emprego. É importante usar as redes de contacto (e construí-las) de forma a aumentar as suas oportunidades de ser chamado a uma entrevista de selecção. Uma vez seleccionado para a entrevista, é importante maximizar a oportunidade. Lembre-se que você vai ser comparado com o perfil desenhado para a vaga (você conhece porque viu o anuncio) e também está a ser comparado com todos os outros candidatos a serem entrevistados (você não os conhece!). É importante impressionar o entrevistador, e convence-lo que você tem algo a oferecer à organização. Ao ser convidado a entrevista, tente negociar a data e hora da entrevista para pelo menos 48 horas depois da tomada de conhecimento. Este tempo você irá usa-lo para gerir as suas emoções e se preparar. Investigue sobre a empresa, volte a ler o s
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