sábado, 25 de junho de 2011

O que esperar numa entrevista de selecção e como se preparar

Procurar um emprego é uma tarefa bastante difícil, especialmente no contexto actual em que ter um certificado e a experiência necessária pode não ser suficiente para abrir as portas do tão desejado emprego. É importante usar as redes de contacto (e construí-las) de forma a aumentar as suas oportunidades de ser chamado a uma entrevista de selecção.

Uma vez seleccionado para a entrevista, é importante maximizar a oportunidade. Lembre-se que você vai ser comparado com o perfil desenhado para a vaga (você conhece porque viu o anuncio) e também está a ser comparado com todos os outros candidatos a serem entrevistados (você não os conhece!). É importante impressionar o entrevistador, e convence-lo que você tem algo a oferecer à organização.

Ao ser convidado a entrevista, tente negociar a data e hora da entrevista para pelo menos 48 horas depois da tomada de conhecimento. Este tempo você irá usa-lo para gerir as suas emoções e se preparar. Investigue sobre a empresa, volte a ler o seu CV e o perfil da vaga, prepare a sua imagem, procure saber onde é o local da entrevista, e se o lugar não lhe é familiar, vá até lá.

É normal você se sentir ansioso e nervoso na véspera e no dia. Afinal este é um evento que provavelmente irá definir o seu futuro. A melhor forma de gerir esta emoção é preparar, preparar e preparar! Se você não se preparar para o sucesso, você já está preparado para a derrota!

No dia da entrevista:
 Se é normalmente nervoso, faça exercícios de respiração antes de sair de casa, e pelo caminho, tente se lembrar de eventos alegres a visualize o sucesso, isso pode ajuda-lo a acalmar-se;
 Vista-se para o sucesso. Traje formal, não use cores fortes. Para mulheres, aconselho traje executivo e não festivo;
 O perfume deve ser bem gerido, quase imperceptível. Se o entrevistador for asmático ou alérgico ao perfume, vai precisar de despachar a tua entrevista porque não aguenta com o perfume.
 Na entrevista, mantenha o
contacto visual, fale sempre positivo, evite falar mal do seu antigo/actual chefe, empresa, etc. mesmo que eles mereçam. Tudo o que você disser, será usado para formular uma opinião a seu respeito.

Prepare-se para responder as seguintes perguntas:
  1. O que é que sabes sobre esta empresa/organização? É muito importante que você investigue sobre a empresa.  Saiba qual é a sua missão, seus valores, os produtos/serviços que vende e como vende. Entre no website leia e tente escrever com suas próprias palavras o que você entendeu e volte para o site e verifique a informação.  Se puder, vá a empresa antes da entrevista, peça informações sobre a empresa ou telefone e faça perguntas informativas. Ir a entrevista numa empresa que você nada sabe sobre ela reduz consideravelmente as suas chances de se dar bem;
  2. Porque é que se candidatou a esta vagas? A resposta a esta pergunta não deve ser “porque estou a procura de emprego”. A sua resposta deve se focar no interesse que você possa ter pela empresa, e logo a seguir fazer a ligação com o interesse profissional que você possa ter com a vaga, as possibilidades de carreira, etc.;
  3. Porque é que pretendes sair do teu presente emprego? Formule a sua resposta a volta dos teus planos de carreira, objectivos de vida e da vantagem que você acha que a vaga a que se candidata irá trazer. Se você está a pouco tempo nessa empresa e não está a conseguir ficar lá, em vez de falar mal deles poderá dizer algo como “depois de xx tempo, sinto que não consegui me identificar com a empresa/produto” ou algo similar;
  4. O que é que fazes na posição actual? Enfatize os aspectos relevantes a vaga que você está a se candidatar.  Esses são os aspectos que estão em avaliação;
  5. O que é que o faz pensar que estás preparado para assumir os desafios desta posição? O entrevistador que saber que conhecimentos e experiência você traz na “manga” fale dessa experiencies dando exemplos concretos de como você pretende usa-lo;
  6. Quais são os teus pontos fracos e fortes? Não se limite a dar uma lista, mas também a forma como você os irá a aplicar os pontos fortes nesta posição. Se decidir falar de seus pontos fracos, seja estratégico, fale do que você já está a fazer para ultrapassar essas fraquezas. Não fique muito tempo a falar disto, é uma área onde os entrevistados se emocionam e acabam falando mais do que devem;
  7. Tens alguma pergunta a fazer?Tenha sempre uma pergunta a fazer, mas que seja relacionada à posição e a organização.  Logo depois você já poderá fazer uma pergunta relacionada a salários e benefícios.Se a pergunta que você tinha preparado de alguma forma ficou respondida durante a entrevista diga claramente - a pergunta que eu trazia após rever o vosso website, ler os relatórios anuais etc. (conforme for o caso), era (faça a pergunta) mas esta de alguma forma foi respondida, e eu agradeço. Finalmente pergunte sobre os próximos passos, agradeça pela oportunidade (sorrindo)!
Dicas:
        Diga sempre a verdade;
        Responda a perguntas com exemplos práticos;
        Não fique a vaguear com a resposta, vá directo ao ponto;
        Aparente segurança, mesmo que esteja nervoso;
        Não dance na cadeira, tenha os pés firmes no chão, mantenha o contacto visual, não estale os dedos;
        Não interrompa, e nem critique;
        Não chame atenção às suas fraquezas;
        Crie uma impressão forte com a sua firmeza e inteligência e não com criticas e nem piadas; 

Boa sorte. 
Achou útil? deixe um comentário.  Gostaria de ter mais informações sobre este tema?  Deixe sugestões para tópios futuros. :-)

3 comentários:

  1. Achei muito útil,as dicas que aqui deixou, mas tenho alguns comentários que gostava de partilhar.
    É MUITO DIFÍCIL negociar o dia da entrevista, pois na maior parte das vezes as empresas ditam as regras, e os interessados na vaga normalmente demonstram a famosa disponibilidade imediata, por isso acredito que seja uma difícil negociação, tenho muitas dificuldades em gerir o nervosismo e quase sempre tenho dificuldades em responder a duas perguntas, 1." quanto pretende receber?" e 2." quanto esta receber no emprego actual, ou quanto recebia no ultimo emprego?" será que devo responder sem mentiras?

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  2. Fantástico! Estas dicas são óptimas!
    O que fazer quando alguém se encontra na seguinte condição: Recebe uma proposta para ocupar um cargo, que nunca ocupou antes e não tem experiência nenhuma sobre o trabalho a realizar, por exemplo ser gestor de uma empresa, enquanto que só deu aulas desde que começou trabalhar?
    Muitas vezes, as pessoas mais sérias entram em pânico e não sabem o que fazer. Não sabem se aceitam a proposta, se recusam, se podem negociar para passarem a candidatura para o próximo concurso, etc. Como lidar com esta situação?
    Mesmo que o chefe diga que a pessoa vai aprender, trabalhando, o medo prevalece. Ficam várias questões: Será que os colegas terão paciência, se não conseguir vai perder o emprego, o que vai acontecer no futuro próximo?
    Se a pessoa concorre para uma vaga e é chamada depois de muito tempo, enquanto que acaba de abraçar outro emprego, pode largar o novo emprego, tem apenas 2 ou 3 meses de trabalho? Se largar não vai influenciar negativamente na outra empresa e sua integridade profissional? É ético? Seria uma grande falta de respeito e consideração...?
    Dona Marta, como acabar com estes bichos na cabeça de alguém?! Bjinhos de muita benção!

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  3. Muito bom,gosto de investir Meu tempo lendo Seu Blog, as dicas são muito boas e Você escreve de forma clara e objetiva.

    Parabens!

    Joaquim Junior - Brasil / SP

    Blog: http://mecfacil.blogspot.com
    Site: http://br.linkedin.com/in/joaquimjr

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